Što nam je važno
- U Orbico-u nastojimo ostvariti ugodno i poticajno radno okruženje koje inspirira zaposlenike na izvrsnost i predanost. To je naša vizija.
- Posebnu pažnju posvećujemo profesionalnom odabiru novih i motivaciji postojećih zaposlenika koji svojim doprinosom, radom i razvojem dalje osnažuju i grade naš tim. Važno nam je da zaposlenici imaju i razvijaju integritet i osobno poštenje, entuzijazam, upornost u ostvarivanju ciljeva, troškovnu osviještenost, da uče iz iskustva, da su organizirani, odgovorni i znatiželjni. Cijenimo preuzimanje inicijative jer jača odgovornost zaposlenika i sposobnost donošenja odluka.
- Svjesni smo koliko su kvalitetni, stručni i motivirani zaposlenici važni i zato je jedan od naših prioriteta osigurati kontinuirani profesionalni razvoj zaposlenih u skladu s potrebama organizacije i osobnim željama zaposlenika.
- Potičemo sustav internog napredovanja, stoga zaposlenici koji se svojom kvalitetom, odgovornošću i rezultatima rada natprosječno dokazuju, imaju priliku napredovati u organizaciji i preuzeti odgovornije i kompleksnije izazove.
- Izuzetno smo ponosni na rezultate Istraživanja o najboljim poslodavcima 2007., 2008. i 2009. gdje smo, već treću godinu za redom, rangirani na visoko treće mjesto među velikim poslodavcima. Područja u kojima smo, prema Istraživanju, bolji od ostalih su: međuljudski odnosi i radna atmosfera, kompetentnost voditelja i odnos voditelja prema zaposlenicima, te činjenica da su se naši zaposlenici izjasnili da znaju što se od njih očekuje na njihovom radnom mjestu, smatraju da rade nešto korisno i dobro razumiju ciljeve tvrtke. Posebno nas veseli što su zaposlenici visokom ocjenom ocijenili tvrdnju da bi našu tvrtku preporučili prijatelju.
- Potencijalnim zaposlenicima koji se pridruže našem timu nudimo početni trening, odgovornost od prvog radnog dana, dodatno osposobljavanje, fleksibilnu i dinamičnu radnu okolinu, otvorenu komunikaciju, timski rad, mogućnost napredovanja prema rezultatima rada te druge materijalne i nematerijalne benefite.
